Paul Davidson

“Notre monde évolue rapidement et les employeurs canadiens ont besoin d’une main-d’œuvre sensibilisée à la culture, résiliente et capable de s’adapter, qui possède des compétences en matière de collaboration, de résolution de problèmes et de communication acquises grâce aux expériences d’apprentissage à l’étranger.”

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Une nation commerçante a besoin d’une main-d’œuvre ouverte sur le monde

Les entreprises canadiennes doivent redoubler d’efforts pour rester concurrentielles, pertinentes à l’échelle mondiale et accessibles. Pour ce faire, elles doivent en grande partie avoir accès à un réservoir de talents hors pair.