Combler le fossé entre les employeurs et les compétences mondiales acquises grâce à la mobilité

La mobilité internationale de la population étudiante est censée renforcer les compétences améliorant l’employabilité, compétences jugées essentielles pour réussir sur le marché du travail. Pour constituer une base de données concrètes prouvant qu’une expérience d’études à l’étranger aide effectivement la population étudiante à trouver un emploi, il faut tenir compte de l’avis des employeurs. Dans le cadre de ce projet, l’étude nationale effectuée auprès des principaux employeurs visera plusieurs objectifs : obtenir de précieuses informations sur les compétences recherchées chez les personnes employées; savoir si les employeurs pensent que ces compétences peuvent en effet s’acquérir grâce à des expériences de mobilité à l’étranger; savoir comment une étudiante ou un étudiant peut présenter au mieux ses expériences internationales au moment de postuler à un emploi.

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